每天上班15-17小时 上两天休息两天 这样违反劳动法吗？超时的时间算加班吗？
更新时间：2022-08-02 13:35:57人浏览
问题描述：
你是否违反劳动法，每天工作15-17小时，休息两天？加班是否算作加班？
3位律师解答
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别：
1、值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作；
2、关于值班目前尚无明确的法律规范对其进行调整；等等
1、值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作；
2、关于值班目前尚无明确的法律规范对其进行调整；等等
2022-08-02 13:23:51
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劳动者在周末不一定算加班，对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的
2022-08-02 13:30:23
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