公司今年裁员,这样对吗

更新时间:2022-12-05 16:23:47人浏览
问题描述:
该公司今年已经解雇了员工,但薪酬只计算到2008年。对吗?我已经工作了20多年
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助117947人 · 响应时间 平均4分钟内
你上述理由可以申请劳动仲裁
2022-08-02 13:17:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191108人 · 响应时间 平均1分钟内
请去劳动局申请仲裁维权
2022-08-02 13:22:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178028人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议协商解决,否则,可以申请劳动仲裁维权
2022-08-02 13:31:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86613人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-05 16:23:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如何裁员
公司如何裁员
公司的裁员方式为:在存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形时,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动
劳动纠纷
人浏览
向当地劳动仲裁委提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被裁员公司如何补偿
怀孕被裁员公司如何补偿
怀孕被裁员公司需要支付二倍的经济补偿作为赔偿。公司裁员不能辞退孕妇,裁员辞退孕妇属于违法解除劳动合同,公司应按二倍经济补
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请仲裁 ,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
公司实施经济性裁员的法定条件:具备《劳动合同法》第四十一条规定的情形之一;提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;裁减人员二十人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,您是否签订了劳动合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金 。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及
公司企业
次播放
您好,如您情况描述,如果公司撤店之后,无法再履行合同的公司,应当向员工支付相应的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
你好,是经济性裁员吗?什么理由裁员
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下公司可以裁员
在什么情况下公司可以裁员
在下列情况下公司可以裁员:公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进
劳动纠纷
人浏览
您好,可以通过劳动仲裁的形式,也可以委托律师
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在另外公司入职吗
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题,其实这里可以看出,大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织,并非具体的一类人。因
法人
人浏览
国有企业员工可以当法人吗
国有企业员工可以当法人吗
在我国,因为职业的性质不同,需要注意的事情也有很大的不同,如果我们是一个私营企业的员工,我们私下是可以进行盈利性活动的;而作为公务员,法律是禁止从事营利性活动的
法人
人浏览
你好,可以直接去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员可以不同意吗
公司裁员可以不同意吗
不需要员工同意,公司都可以直接裁员,但公司裁员不给补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。经济补偿应当按劳动者在本单位工
劳动纠纷
人浏览
你好,一般是按照当时签订的协议约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询