试用期三个月，用人单位不给上五险一金合法吗？等有钱才补行吗？
更新时间：2022-08-02 13:44:14人浏览
问题描述：
试用期为三个月。雇主不给五个保险和一个黄金合法吗？前一份工作中有五项保险和一项基金。如何弥补分手？你能等到有钱了吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-08-02 13:44:14
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