用人单位与员工解除无固定合同,如何赔偿
更新时间:2022-08-02 13:23:20人浏览
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用人单位与员工解除无固定合同,如何赔偿
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解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是:用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出,并与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金
2022-08-02 13:09:13
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根据《劳动合同法》的规定,解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-02 13:17:26
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2022-08-02 13:23:20
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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每年一个月的经济补偿金进行赔偿。
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没有签订劳动合同并不意味着就没有法律保障。根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面
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可以向教育主管部门反映
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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