签了三年劳动合同，昨天公司说辞退我理由是不需要这么多人干活了，请问按照劳动法应该能得到怎样赔偿？
更新时间：2022-08-02 12:06:02人浏览
问题描述：
律师您好：我在这家公司工作了5个多月，签了三年的劳动合同。昨天，公司说解雇我的原因是我不需要那么多人工作。当我说的时候，我可以放手去谈判解决赔偿问题！根据劳动法，我如何获得补偿？非常感谢。
3位律师解答
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-02 11:37:23
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-02 11:46:10
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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
2022-08-02 12:06:02
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