单位未缴纳社医保，几年前劳动关系转劳务派遣，现单位要解除劳动合同，是否可以得到赔偿？
更新时间：2022-08-02 11:36:23人浏览
问题描述：
他已经工作了30年，今年65岁。该单位未缴纳社会保险费。几年前，劳动关系转为劳务派遣。现在单位想终止劳动合同。他能得到补偿吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
2022-08-02 11:15:54
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