如果工作四个月左右没有签订劳动合同，可以要求双倍工资
更新时间：2022-08-02 11:00:56人浏览
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如果工作四个月左右没有签订劳动合同，可以要求双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-02 10:35:18
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-08-02 10:39:15
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-02 11:00:56
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
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