和中山一家公司签订劳动合同,现在公司批量辞退员工,劳动者想要终止劳动合同,请问如何拿到经济赔偿。
更新时间:2022-08-02 10:33:16人浏览
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公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金,是由劳动者离职前的12个月平均工资决定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-02 10:08:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-02 10:33:16
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![解除劳动合同赔偿协议](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0711/20180711043530396_220wh220.jpg)
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
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可以来帮你处理这个事情的,分析
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您好,需要看您具体的理由
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你好,协商不成可以劳动总裁的。
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你好需要了解详细情况b
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你好!具体看单位规章制度
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