我在私人医院上班，因为特殊原因需要马上辞职，可以拿到工资吗？我并没有签合同的
更新时间：2022-08-02 09:08:17人浏览
问题描述：
我在一家私立医院工作，由于特殊原因需要立即辞职。我能拿到薪水吗？我没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50055人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-02 08:53:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193932人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬
2022-08-02 09:01:13
咨询我
已帮助59452人 · 响应时间 平均1分钟内
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-08-02 09:08:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，单方面离职需要提前三十日以书面形式告知用人单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
现在主要障碍是什么?你好,要看合同的具体情况和内容。我会尽可能维护您的合法权益的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没签劳动合同在话，可以申请劳动仲裁，获得双倍赔偿。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
