现在公司给我们的合同期限为1年期，公司不同意签订说是赔偿10个月的工资。赔偿的工资是以什么标准计算？
更新时间：2022-08-02 07:35:47人浏览
问题描述：
现在我面临的情况是，我已经在公司工作了10年，现在公司给我们的合同期限是一年。我提议签署一份无期限合同，但该公司不同意签署，说这将补偿10个月的工资。公司进行此类赔偿是否合法？薪酬的计算标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108539人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-08-02 07:12:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104586人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-02 07:14:07
咨询我
已帮助105580人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-02 07:35:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年工龄补偿一个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房租合同到期怎么处理
实践中，对于房租合同的签订是需要按照有关的程序进行，按照当事人之间的约定，满足一定的条件。那么，房租合同到期怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
租赁合同
人浏览
只要能证明存在事实上的劳动关系，就可以要求给予经济补偿，而且如果是单方解雇，还应当给予双倍的赔偿金，也就是6个月的工资，可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。如果
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁违约补偿合同怎么补偿
我们在外租房的时候，一般来说，提前终止租赁合同是会对出租方造成一定程度是损失。那么，房屋租赁违约补偿合同怎么补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同违约责任
人浏览
支付公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期算合同终止吗
合同到期是合同上规定的时期已经到的意思，一般合同到期也就意味着合同的完毕，双方关于合同的权利义务终止。那么，合同到期算合同终止吗？接下来，关于合同到期算合同终止
合同的权利义务终止
人浏览
单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位的主张及做法是违法的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补偿金工资计算标准
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，双方签订劳动合同后，不可以随意解除合同的，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动
经济补偿金
人浏览
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
