公司给的决定是三个月内不能到岗，解除劳动合同，这样做合理吗
更新时间：2022-08-02 01:35:35人浏览
问题描述：
您好，请问我们公司一位患有肿瘤的员工。公司决定在三个月内不上班，终止劳动合同，并给予额外两个月的待遇。这合理吗
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-02 01:35:35
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