我在一家小公司工作已经十八年了，社保已买十四年了，劳动合同有时有。能拿到补偿金吗
更新时间：2022-08-01 22:39:42人浏览
问题描述：
我在一家小公司工作了18年，买了14年社保。有时我有劳动合同。我已经很多年没签了。如果我现在想辞职，我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166647人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。劳动合同法有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一） 用人单位存在违法行为，损害劳动者合法利益，劳动者提出解除劳动合同的；
（二） 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三） 非因劳动者的主观过错，用人单位提出解除劳动合同的，等等
（一） 用人单位存在违法行为，损害劳动者合法利益，劳动者提出解除劳动合同的；
（二） 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三） 非因劳动者的主观过错，用人单位提出解除劳动合同的，等等
2022-08-01 22:12:15
咨询我
已帮助79512人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-01 22:18:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135124人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-01 22:39:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿
缴纳了社保之后很多人就会去社保局官网查询个人的社保购买情况，有些人发现在单位为自己购买社保的时候是按基本工资而不是实际工资，这样单位就出少钱了。那么，未按实际工
劳动法
人浏览
我认为有希望，具体还得看相关材料。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同，在辞职的时候能不能要求什么补偿？根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个是可以主张赔偿的。第一，他没有跟你签订劳动合同，你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，第二就是没有给你缴纳社保，这个也是可以申请劳动仲裁的。建议跟律师详细
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当单位决定辞退员工时，补偿操作需遵循一定流程。首先，需要确认员工的工作年限和月工资；然后，根据《劳动合同法》的规定计算应支付的补偿金额；最后，单位需与员工签订补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以申请仲裁。即使没有考勤记录和签署劳动合同，只要存在能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，依然可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。而且，用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当，员工可与公司协商或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定来评
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您女朋友的情况，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，即使未签劳动合同，员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
