你好我是快递公司的，说上我给他结工资，押金要等离职三个月才能退。他这是什么行为
更新时间：2022-08-01 22:05:14人浏览
问题描述：
你好，我来自一家快递公司。2017年12月，我从快递公司买了1300元的电池。他现在辞职了。我打电话给他，没有回答。我给他发了一条信息，告诉他电池不会给我。我说我会付给他工资，但他的工资只有几百元。当我第一次去上班的时候，我给他留了一笔500元的定金，直到离开三个月后才能退还。这些都是公司规定。每个月，我们在下个月的1号和2号到总部付账。他还被罚款。我想问他他的行为是什么，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以去劳动监察局投诉，或者直接申请劳动仲裁
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如果公司是每月20号发放上月工资，也是合理的。
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法律分析：可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来，劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者的工资，劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。《
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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您好，您具体情况是怎样的。
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可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
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有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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