你好,我想问一下,我已经十多年没有放过年假了。公司应该如何补偿?
更新时间:2022-08-01 18:33:24人浏览
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你好,我想问一下,我已经十多年没有放过年假了。公司应该如何补偿?
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如果公司不与你签合同,公司就应给你补偿,工作满一年给一个月工资的补偿。
工资是合同终止前十二个月的平均工资,你的情况是实发工资和工资卡上的工资之和
工资是合同终止前十二个月的平均工资,你的情况是实发工资和工资卡上的工资之和
2022-08-01 18:09:31
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-01 18:33:24
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