我单位工作制度是上一天休息一天，中午晚上吃饭各休息半小时，请问一下这样的工作时间合法吗
更新时间：2022-08-01 16:41:45人浏览
问题描述：
您好，律师，我们公司的工作制度是前一天休息一天，隔天工作。工作时间为上午7:30至晚上10:00，休息半小时用于午餐和晚餐。请问这样的工作时间是否合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-08-01 16:15:48
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2022-08-01 16:17:29
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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2022-08-01 16:41:45
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