企业退休工人服毒死亡,能否领取20个月的工资和丧葬费?
更新时间:2022-08-01 15:59:45人浏览
问题描述:
企业退休工人服毒死亡,能否领取20个月的工资和丧葬费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125195人 · 响应时间 平均4分钟内
丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡,凡参加了养老保险社会统筹的,丧葬补助费从统筹基金中列支
2022-08-01 15:47:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59349人 · 响应时间 平均4分钟内
退休工人死亡丧葬费还可以领取,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资
2022-08-01 15:51:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154544人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-01 15:59:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故一次性死亡赔偿金计算方法
死亡赔偿金也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。那么交通事故中,一次性死亡赔偿金的计算方法
损害赔偿
人浏览
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工人丧葬费如何领取
退休人员在濒临死亡的时候,会很关注丧葬费的问题,担心有没有以及怎么领取的问题。那么退休工人丧葬费如何领取呢?下面法律快车小编为你介绍退休工人丧葬费如何领取,希望
劳动法
人浏览
工伤死亡赔偿金的计算方法
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的呢?法律快
劳动法
人浏览
如果病故,可以要求社保支付丧葬费和一次性抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前相关法律法规的规定,事业单位职工因工死亡的按生前40个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金,病故的按为本人生前20个月基本工资或基本离退休费发放一次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
6个月。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据您描述的问题,企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工非因工死亡,一般可以领取丧葬费、一次性抚恤金或救济金、养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源,没有劳动能力或者是未成年,因职工去世造成生活困
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期内,职工原工资福利待遇应保持不变,由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条,单位需确保工伤职工在停工留薪期间的经济权益,否则可能面临法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想解除因病不能上班的员工,可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在跨周连上七天班的情况下,首先,员工可以与雇主沟通,表达对工作安排的担忧,并尝试协商调整工作时间或安排适当的休息时间。其次,如果协商无果,员工可以查阅劳动合同和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依法申请劳动仲裁处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求雇主结清您工作期间的工资,包括加班工资。如果雇主拒绝或拖延支付,您可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有仲裁条款的话就按约定走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询