急辞按照劳动法是扣劳动者多少底薪。

更新时间:2022-12-05 18:42:19人浏览
问题描述:
根据《劳动法》,工人应扣除多少基本工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194372人 · 响应时间 平均5分钟内
看员工手册和劳动合同
2022-08-01 15:32:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192676人 · 响应时间 平均5分钟内
旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并已率先进行公开公示告知员工的,可以依法扣除工资。
2022-12-05 18:42:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳劳动法底薪是多少
深圳劳动法底薪是多少
深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月,非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资
讨薪
人浏览
根据当地的劳动标准工资来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动者离职的,试用期内提前三天通知用人单位即可;过了试用期的,提前三十日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位有未按照劳动
其他
人浏览
深圳的最低底薪是2200块钱h
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假规定是怎样的
劳动法病假规定是怎样的
劳动法病假的规定是:职工的医疗期为三个月的,按六个月内累计病休时间计算;职工的医疗期为六个月的,按十二个月内累计病休时间
其他
人浏览
工资底薪即是指劳动者的基本工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分,由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定
核心内容:劳动法关于辞职规定是怎么样的?以下由法律快车劳动法小编为你整理相关知识,以供参考。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
辞职
人浏览
加班费的计算基数一般不得低于当地规定的最低工资标准,但法律、法规另有规定的,从其规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动法加班费是支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿多少
劳动法辞退员工补偿多少
劳动法辞退员工的补偿标准是:属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济
其他
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
现在深圳市的底薪是2360元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
这个要根据当地的标准确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金法律规定的上限是多少
合同违约金法律规定的上限是多少
实践中,对于合同的违约情况的处理,这是需要按照一定的法定手续进行,对于权利予以保护。那么,合同违约金法律规定的上限是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同违约责任
人浏览
房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少
房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少
房屋租赁合同当事人如果出现了某些情形导致合同提前终止,属于法律上的违约行为时,行为人就需要承担相应的违约责任。那么,房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少?为了帮
合同违约责任
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
看不同的地区来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询