正常上班突然被叫签离职申请表怎么办?
更新时间:2022-08-01 15:07:56人浏览
问题描述:
在正常工作期间突然被要求签署辞职申请表怎么样?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-01 14:45:16
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你好,可以双方沟通协商的
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你好,建议你向劳动监察大队投诉解决。
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建议书面通知回岗,逾期视为离职处理
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建议通过邮局寄过去
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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试用期提前三天提出离职,试用期后提前三十日提出离职,期满可走人,无需什么经理同意。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度,且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的,公司可以扣工资,但是所扣工资必须少于劳动
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你好,可以进行鉴定,根据结果确定
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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