在店里打工手腕摔断了，店里应该怎样处理
更新时间：2022-08-01 14:21:23人浏览
问题描述：
我在商店工作时手腕骨折了。我应该在店里做什么
3位律师解答
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你好 赔偿事宜需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况综合确定。
可以的到的赔偿包括医疗费用（包括二次手术）、伤残赔偿，误工期间的工资，等等。
建议协商解决，协商不成可以起诉
可以的到的赔偿包括医疗费用（包括二次手术）、伤残赔偿，误工期间的工资，等等。
建议协商解决，协商不成可以起诉
2022-08-01 14:09:48
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已帮助199874人 · 响应时间 平均3分钟内
这种情况如果店里和你签定劳动合同的话，可以申报工伤，您的医疗费用可以报销，在治疗病休结束以后进行伤残等级鉴定，如果能够达到伤残等级，在劳动关系解除的情况下，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2022-08-01 14:16:34
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已帮助185890人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资
2022-08-01 14:21:23
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您好 具体是什么原因摔倒的呢
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有签劳动合同吗，按照劳动合同法判断是否属于工伤，按照工伤赔偿程序进行赔偿。
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你好，有报警吗？是否有签订合同呢
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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你好，可协商赔偿，协商不成，可以起诉要求赔偿
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通常情况下，发生工伤并且确定为骨折后，申请工伤认定需提交材料如下：1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
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