实习生旷离被扣工资 公司有规定旷工三天自动离职，自动离职如果不补办不发当月工资，是否合法？
更新时间：2022-12-05 19:08:30人浏览
问题描述：
实习生缺勤和扣薪1。该公司有三天旷工和自动辞职的规定。如果不补发自动离职且当月工资未支付，该规定是否合法？
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
2022-12-05 19:08:30
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