与单位签订培训合同，但是一直没有签劳动合同，回来后想离职，我需要赔偿吗
更新时间：2022-08-01 12:06:38人浏览
问题描述：
如果你与你的公司签订培训合同，如果你没有工作3年，你将得到5000美元的补偿。在此期间，您到其他地方培训了12天，但尚未签订劳动合同。如果您想在回来后离开，您的公司将获得5000多张住宿机票的补偿。这合理吗？我需要补偿吗
1位律师解答
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-01 12:06:38
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