公司忘记续签合同，未续签合同已经2年多了，可以要求其赔偿12个月的双倍的工资吗以及按工龄算我的赔偿吗？
更新时间：2022-08-01 11:39:35人浏览
问题描述：
我在公司的合同到期后，公司忘了续签合同。我已经两年多没有续约了。现在公司想解雇我。我可以申请12个月的双倍工资和基于资历的赔偿吗？如果我想解雇我，公司可以要求12个月的双倍工资和基于资历的赔偿吗？我在公司的合同到期后，公司忘了续签合同。我已经两年多没有续约了。现在公司想解雇我。我可以要求他赔偿12个月工资的两倍，并根据服务年限计算我的赔偿吗？
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-08-01 11:15:12
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-08-01 11:19:53
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-08-01 11:39:35
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