怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。都算有薪吗?

更新时间:2022-12-05 19:37:28人浏览
问题描述:
怀孕女性员工在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间。只要医生要求检查,费用就付吗?那些在工作环境中含有汞或氯的人能否拒绝或要求换工作?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181882人 · 响应时间 平均4分钟内
人社局做劳动仲裁处理解决
2022-08-01 09:54:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80314人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉的
2022-08-01 10:00:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76998人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成,可投诉或劳动仲裁
2022-08-01 10:17:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助170284人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

2022-12-05 19:37:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的每月劳动时间是多久
劳动法规定的每月劳动时间是多久
劳动法只规定了每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位
劳动纠纷
人浏览
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
劳动合同的生效时间和终止时间的确定方式为:由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下,生效的时间可以认为是用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,有明确的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同生效时间怎么确定
股权转让合同生效时间怎么确定
股权转让合同在双方达成意思表示一致并签名或盖章时成立生效,未办理变更登记并不影响合同的生效。依据2021年实施的《民法典
公司企业
次播放
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系没有时间期限吗
劳动关系没有时间期限吗
劳动关系是有存续时间的限制的。若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动关系终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确
劳动纠纷
人浏览
延长职工劳动时间的工资计算有以下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,每天正常工作时间不得超过8小时,超过8小时,应当按照规定支付超时加班费!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的时间规定如何
合同生效的时间规定如何
在如今的社会生活当中,合同一旦生效便在当事人双方产生法律约束力,通常情况下依法成立的合同自成立时生效,但在法律另有有规定或当事人另有约定的情况下存在一些例外的情
合同的效力
人浏览
女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗:职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定工作时间是什么
劳动法规定工作时间是什么
劳动法的工作时间规定如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件
劳动纠纷
次播放
用人单位原则上不可以规定女职工的孕检次数,用人单位应当保障女职工的健康权、选择权。并且怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事权利诉讼有效期限
民事权利诉讼有效期限
民事权利的诉讼往往有关的是诉讼时效,我们新的民法典与之前的民法通则关于诉讼时效有了一些变化。那么,民事权利诉讼有效期限?接下来,关于民事权利诉讼有效期限的详细内
诉讼时效
人浏览
算事假的。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诉讼适用诉讼时效吗
合同诉讼适用诉讼时效吗
因合同纠纷导致的诉讼案件在诉讼活动中时有发生,当合同依法生效后,作为合同当事人就需要履行合同上的权利义务,在发生纠纷时,应当积极主动的解决纠纷。如果双方都无法解
诉讼时效
人浏览
劳动关系开始时间该如何确定
劳动关系开始时间该如何确定
劳动关系开始的时间应从用工之日起来确定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而建立劳动关系的,应当订立书面劳动合
劳动纠纷
人浏览
法律规定,每天正常工作时间不得超过8小时,超过8小时,应当按照规定支付超时加班费!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动案件超过诉讼时效怎么办
劳动案件超过诉讼时效怎么办
我们作为劳动者,入职时必须与用人单位签订劳动合同,因为劳动合同是法律保障劳动者权益的文书证明。那么,劳动合同履行的原则是什么?用人单位继续履行劳动合同的条件是什
诉讼时效
人浏览
《中华人民共和国劳动法》的法条规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询