没签合同我在这个厂做了两个月受不了辞工不给结工资
更新时间：2022-08-01 10:18:05人浏览
问题描述：
我在这家工厂工作了两个月，没有签订合同。我不能忍受不付薪水就辞职
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-01 09:49:43
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-01 09:56:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-01 10:18:05
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你可以申请劳动仲裁，依法维权
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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您好，很高兴为您解答。具体根据双方的约定履行，建议与中介双方协商解决。
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你好，关于工资结算问题，可以到当地劳动监察部门投诉解决。
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在劳动合同期限内，您有权决定是否续签合同或选择离职。如果您想留在当前单位工作，可以选择续签合同；如果您想离职，应提前通知雇主并办理离职手续。如果雇主不续签合同，
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你好，对不发工资的，员工不做了的可以采取协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
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