试用期月底辞职,公司下个月发工资时扣除我全部五险一金

更新时间:2022-08-01 07:59:21人浏览
问题描述:
试用期月底辞职,公司下个月发工资时扣除我全部五险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155686人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
2022-08-01 07:45:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148306人 · 响应时间 平均1分钟内
有试用期期限的协议的话按协议约定,没有协议要协商解决
2022-08-01 07:53:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助192682人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,员工离职只要按照劳动合同规定提前一个月通知对方就可以离开了,不需要取得公司的同意,如果公司没有按期发放您的工资,可以提起劳动仲裁
2022-08-01 07:59:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金断交多久就作废了
五险一金断交多久就作废了
五险一金没有断交就作废的说法,但是会暂停生效。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳
劳动纠纷
人浏览
你好,我是张律师。有什么可以帮助你的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当月辞职当月保险交吗
当月辞职当月保险交吗
劳动者如果是在当月的下旬辞职,当月的保险仍然需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事
劳动纠纷
人浏览
如果单位已经给你上了社保,是不能退的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
辞职后五险一金怎么办
辞职后五险一金怎么办
辞职后用人单位会在15日办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
劳动纠纷
次播放
可以与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用多长时间?单位从何时交纳五险一金?须查询单位人事部门和交费部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动纠纷
次播放
离职最后一个月还交不交五险一金:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。只要还是公司的员工,就应该缴纳,如果有争议,可以启动劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
可以与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工没有社保如何签订合同
公司员工没有社保如何签订合同
如今社保缴纳是国家强制要求企业对员工的一项工作保障,但也有部分企业仍未帮员工缴纳社保,这对于员工的生活保障以及公司归属感来说都是非常不利的。那么公司员工没有社保
合同的订立
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询