辞工了老板不发工资,没有合同,请问怎么办?
更新时间:2022-08-01 07:44:57人浏览
问题描述:
如果老板辞职后不发工资也没有合同,我该怎么办?
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可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁,
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
2022-08-01 07:29:30
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-08-01 07:37:17
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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你可以及时投诉或申请劳动仲裁,详情来电咨询
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实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
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如果公司拖欠工资,你可以首先尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向当地的劳动局进行举报。如果劳动局的处理结果仍不能满足你的要求,你可以考虑向法院提起诉讼。但在
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在试用期内或之后,你确实可以离职。具体操作上,建议你提前三日通知用人单位并书面提出离职申请,确保双方权益不受损害。如有特殊情况,应与用人单位协商寻找解决方案。离
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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