收到解除劳动合同通知，是否一定要在3月29日前办理离职手续？办理离职手续时是否要签订经济补偿协议？
更新时间：2022-08-01 05:27:51人浏览
问题描述：
收到解除劳动合同通知后，最后一个发薪日为3月22日。要求在3月29日前办理辞职手续。我必须在3月29日之前办理辞职手续吗？办理离职手续时是否需要签订经济补偿协议？
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员工辞职应当办理的手续：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；归还公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；等等
2022-08-01 05:07:12
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和公司解除劳动关系的手续：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接
2022-08-01 05:09:09
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已帮助115704人 · 响应时间 平均3分钟内
员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以后，再去办理相关的离职手续
2022-08-01 05:27:51
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