上班26天请假5天工资有多少,做一天有一百五十块钱,请假的除掉,实际工资是多少
更新时间:2022-12-05 20:17:04人浏览
问题描述:
26天工作和5天休假的工资是多少?每天150元。如果你取消休假,实际工资是多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118550人 · 响应时间 平均2分钟内
带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即
21.75,就可以得出一天的工资。
2022-12-05 20:17:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问公司人事部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按企业内部规定来计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单从字面上来理解的话,那就是正常上班的20天时间。但从现实生活中的过程上去理解的话,那么至少是26天,即从第一个星期一开始的5天,到第四个星期的星期五,中间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资和事假工资的计算标准
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
假期待遇
人浏览
支付没有低于最低工资标准 这种情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因请假扣除的工资如何计税
【问】职工因请病假而被单位扣掉的部分工资在计算个人所得税时是否并入工资中?【解答】工资薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资,所以在计算个人所得税时,不并入请假
税款缴纳
人浏览
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要你单位给你具体核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询