您好,劳动合同未到期,被无故辞退,应该要一个月的经济补偿还是两个月的经济补偿?

更新时间:2022-08-01 02:07:28人浏览
问题描述:
您好,如果劳动合同未到期,您被无故解雇,您应该得到一个月的经济补偿还是两个月的经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-08-01 01:57:46
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-08-01 02:01:34
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已帮助104926人 · 响应时间 平均5分钟内
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2022-08-01 02:07:28
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