上了40天班突然有事要离职，试用期3个月，不发工资，合同已签，这种做法公司合理吗？
更新时间：2022-08-01 01:05:47人浏览
问题描述：
工作了40天后，我突然有东西要离开了。试用期为3个月，无工资，合同已签订。这种做法对公司合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，工作单位提出你试用期间不合格有无什么理由么？如果已经过了试用期而只是找理由开了你，可能就要承担违法辞退的后果。你可以找一下劳动监察
2022-08-01 00:43:10
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-01 01:05:47
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