在单位干了1年多了,今天被解雇了。与单位没有签订劳动合同,怎么获得赔偿

更新时间:2022-07-31 23:58:35人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了一年多,今天被解雇了。如何在不与单位签订劳动合同的情况下获得补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112894人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-31 23:39:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75527人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-07-31 23:44:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助99636人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-31 23:58:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以重新签订吗
劳动合同可以重新签订吗
劳动合同可以重新签订。依法签订的劳动合同具有法律效力,重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更,经用人单位和劳动者双方当事
劳动纠纷
人浏览
你们已经形成无固定期限劳动合同,公司辞退你应当依法承担法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝签劳动合同如何处理
单位拒绝签劳动合同如何处理
在我国用人单位拒绝签劳动合同,劳动可以通过以下方法要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;
劳动纠纷
人浏览
你好如果是违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约
劳动纠纷
次播放
你好,根据具体情况可以主张相应赔偿!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同离职赔偿
公司不签劳动合同离职赔偿
劳动者在公司不签劳动合同后离职,如果公司已经用工超过一个月,则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资;属于《劳动合同
劳动纠纷
人浏览
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
根据《劳动合同法》规定,超过10年的工龄,公司与员工解除劳动合同,如果双方协商一致解除,或者是公司无过错辞退员工的,公司
劳动纠纷
人浏览
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
签订服务期限劳动合同有效吗
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签劳动合同怎么办
单位不续签劳动合同怎么办
单位不续签劳动合同的,劳动关系终止,单位应当支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一
劳动纠纷
人浏览
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询