我调离岗位厂里降了我底薪,合法吗

更新时间:2022-07-31 19:18:37人浏览
问题描述:
我被调离了工作岗位,工厂降低了我的基本工资。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的
2022-07-31 19:03:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161036人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-07-31 19:10:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55080人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
2022-07-31 19:18:37
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