我是寒假工，现在合同到期了，工厂不放人怎么办？
更新时间：2022-12-05 21:05:04人浏览
问题描述：
我是寒假工，现在合同到期了，工厂不放人怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151764人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后，公司不放人的，双方可以及时续签劳动合同；如果劳动者不愿意续签的，则可以通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同的手续；如果是公司主动提出不续签的，则还要依法向劳动者支付经济补偿。
2022-12-05 21:05:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职员工签劳动合同吗
兼职在我们生活中是比较常见的一种工作方式，兼职一般指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业
非全日制用工临时工
人浏览
按双方 约定处理，上法院起诉。工作前要立合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前30天通知用人单位解除劳动合同就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对包工头带来的工人受伤情况，总包方的处理方式通常包括：直接负责工伤赔偿、通过保险进行理赔以及协助申请工伤认定。在处理时，主人家应综合考虑工人的伤情、赔偿金额以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的补偿情况因具体情况而异：1.若因个人原因离职，如找到更好的工作机会等，通常是没有补偿的，但需要提前通知单位并办理正常的离职手续。2.如果是因为单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的情况，您可以考虑通过举报或仲裁的方式维权。选择举报的话，您需向劳动行政部门反映情况，提交相关证据，等待部门处理；选择仲裁的话，您需要收集证据，提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇佣期间死亡，常见处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额和效率。协商快速但可能赔偿不公，诉讼公正但耗时，调解则介于两者之间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请重新鉴定，什么时候出的鉴定结果 如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说都是根据协议约定，另外单位需要对此给劳动者支付费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
