一天有八元饭钱补贴，合同里有一条如果没满一个月离职的话只给50一天，这个说法合理吗？
更新时间：2022-07-31 16:52:12人浏览
问题描述：
我只是去了一个工作的地方。合同上说2020年的基础工作每天有8元的伙食补贴，但我试用了7天后就没有工作了。合同中有一条规定，如果我在一个月内离职，我只会得到50天。这合理吗？难道不应该按基本工资计算吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-07-31 16:52:12
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