是否可以申请补偿种情况我这这期间受过大小4次工伤,现在我自己要辞职,是否可以申请补偿?
更新时间:2022-07-31 16:22:10人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了五年,在此期间我遭受了四次工伤。现在我想辞职。在这种情况下,我可以申请赔偿吗?在这种情况下,我可以申请赔偿吗?我在一家公司工作了5年,在此期间我受伤4次。现在我想辞职。在这种情况下我可以申请赔偿吗?
3位律师解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-31 16:03:45
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您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,向劳动部门投诉处理
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你好,可以要求给予补偿款
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几级伤残?因为没说是什么补偿,但是就描述推测应该指一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助,这个只有解除或终止劳动关系时才有。
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您好 这种情况可以追究人身损害赔偿
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签署劳动合同后,双方都应妥善保管自己的合同。如遇合同丢失或产生争议,建议及时与对方沟通协商,可以补签合同或寻求法律援助。核心问题在于确保双方的权益不受损害。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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对于公司强行调岗的行为,员工有权拒绝并寻求合适的解决方式。建议首先与公司进行协商,尝试达成共识。若协商无果,可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。
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