我签了协议解除劳动合同,合同里有也经济补偿金。那我这个月工作了几天的工资,还会发吗?
更新时间:2022-07-31 14:58:16人浏览
问题描述:
我签署了终止劳动合同的协议,其中还包括经济补偿。我这个月工作了几天后还能拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-31 14:41:53
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我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-31 14:48:44
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解除合同可以要求经济补偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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2022-07-31 14:58:16
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你有权向公司提出要求给你一份协议书并且按协议约定执行。
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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什么原因要求解除合同,如果是单位违法,可以要求支付补偿
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你好,公司为劳动者缴纳了社保就是合法的;劳动者的权益受到侵害,可以向劳动行政管理部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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有丧葬费和抚恤金
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你好,可以申请劳动仲裁
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公司搬迁要求请假可能涉及劳动法问题。首先,与公司沟通了解原因,表达自身关切。若公司做法不合理,可寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉。同时,保留相关证据,以备后续可
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您好,工伤认定决定书出了吗?有没有缴纳社保?
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
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