没签劳动合同，辞职老板不让走，说可以走就没有工资，劳动局怎么处理
更新时间：2022-07-31 13:36:26人浏览
问题描述：
如果你不签劳动合同，你的老板不会让你离开。如果你说你可以离开，就没有工资了。劳动局将如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-07-31 13:13:46
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人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理：
1、用人单位无需支付双倍工资；
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的
1、用人单位无需支付双倍工资；
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的
2022-07-31 13:17:41
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-07-31 13:36:26
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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收集证据，申请劳动仲裁。
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您好，您描述的问题可以通过法律途径解决！
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试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感谢的话安慰一下就行了！
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您说的是网上授课吗？还是面授课
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。你好，有什么法律问题可以帮助吗？
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您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
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你好，不结算工资可以去投诉d
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