老板压了我15天工资不给我发,她现在不给我发这个工资。这合法吗?给劳动局打电话会管吗?

更新时间:2022-07-31 12:19:23人浏览
问题描述:
你好,我在一家私营企业工作。现在我在家里有些事要辞职。老板催了我15天,没有给我工资。我们没有签合同,但老板口头说她现在不会给我工资。这合法吗?她应该付钱给我吗?你能给劳动局打电话吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助53732人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-07-31 12:19:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发绩效工资是否存在违法行为
公司不发绩效工资是否存在违法行为
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也
劳动纠纷
人浏览
你好,建议可以向劳动局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
津贴补贴属于工资的组成部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法随工资发放。《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事
劳动纠纷
次播放
法律分析:老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖,是不合法的。如果公司拖欠年终奖的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期支付;如果公司
公司企业
人浏览
你好,拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
劳动者在工伤期间,用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内
劳动纠纷
人浏览
你好建议去劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力,如果员工因工受损而停止工作,那么在工伤期间,该员工的绩效工资是否会如常发放呢?按照工伤条例的相关规定,该单位需要按月支付正
工伤待遇解读
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须发放年终奖吗?
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁索要工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
年终奖迟发是否合法?
年终奖迟发是否合法?
年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是,社会上出现了一种现象,部分企业将年终奖发放时间延长了,最晚的甚至延长到来年6月份,年终奖变成了名副其实的年中奖
工资福利
人浏览
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗?
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
您好,觉得不合理,可以向劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询