在新的一年里，公司规定七天的工资是工资的三倍，后期将休息七天。因此，根据双倍工资，我想问一下，休息日是否仍然是带薪假期，会计是否计入工作时间
更新时间：2022-07-31 12:43:41人浏览
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在新的一年里，公司规定七天的工资是工资的三倍，后期将休息七天。因此，根据双倍工资，我想问一下，休息日是否仍然是带薪假期，会计是否计入工作时间
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1、带薪年休假的假期
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 至于工资给几倍，是看企业的具体规定
2022-07-31 12:15:12
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-31 12:43:41
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