没有签订劳动合同,月初提出离职申请,公司要求月底才能离职。但是因为提出了离职申请,请问我要怎么办

更新时间:2022-07-31 12:12:15人浏览
问题描述:
在未签订劳动合同的情况下,公司于月初提出辞职申请,并要求公司于月底离职。原来我们每个月10号左右发工资,但是因为我们申请辞职,上个月暂时没有发工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
2022-07-31 11:45:27
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建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-07-31 11:48:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140804人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-31 12:12:15
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