合同期满一年后，合同到期，公司辞退可以没有补偿金吗？
更新时间：2022-07-31 11:47:37人浏览
问题描述：
合同期满一年后，公司是否可以无偿解雇？
3位律师解答
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可以要求补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-07-31 11:29:59
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劳动纠纷律师团队
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-31 11:31:31
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你好，可以的。违法辞退一年补偿两个月工资。
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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如果单位不再续签，需要支付经济补偿
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有的，你工资多少钱一个月？可以要求补一个月
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期满公司不续签的，一般有经济补偿金
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您好！您为什么会被除名呢？您与单位之间有没有劳动合同呢
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1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。2.你能够证明每天工作超8小时超出部分可以要求加班工资也可以要求补休
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针对您工资差异的情况，您有权利要求用人单位支付应有的工资差额。您可以先尝试与用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。如果问题仍然
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你好，可以跟公司协商处理
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你好，需要了解具体情况再做回复
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这个需要专门的鉴定机构
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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