没有签订劳动合同，没有交接工作就离开，我将承担什么法律责任？
更新时间：2022-07-31 11:34:27人浏览
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没有签订劳动合同，没有交接工作就离开，我将承担什么法律责任？
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入职后离职或者不辞而别，给公司造成损失的应承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-07-31 11:14:11
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入职后离职或者不辞而别，给公司造成损失的应承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-31 11:18:34
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根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至无法证明劳动关系的存在，使维权处于被动地位
2022-07-31 11:34:27
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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