各位律师我不是合同工，就在半个月前我跟老板说不做了第二天我就没去上班了，然后老板就发信息跟我说我的工资三个月后叫我去拿四月份的工资到8月份拿5月份的工资到9月份拿我该怎么办
更新时间：2022-07-31 11:07:48人浏览
问题描述：
律师，我不是合同工。就在半个月前，我告诉老板不要这样做。第二天，我没有去上班。然后老板给我发了一条信息，说我的工资。三个月后，他让我从4月到8月，从5月到9月领工资。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177695人 · 响应时间 平均3分钟内
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-07-31 11:07:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
可以到劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
工资迟发多长时间才叫拖欠工资
所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口
工资
人浏览
你可以要求对方支付你的工资，你应该保留之前支工资的相关证明，证明你们之间存在劳动关系。你不算违约。具体可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能会不发给你上个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以向劳动局投诉或者拨打12333投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议让律师介入，利用法律手段为您取回应有的所得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁后你愿意前往新地点工作，但公司没有与你签订变更协议，你可以主动与公司沟通，要求签订变更协议。如果公司拒绝，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定通常会在两个月内完成，如遇特殊情况可能延长一个月。这个过程由市级劳动能力鉴定委员会主导，必要时会委托医疗机构协助。我们的处理方式始终确保公正和专业，旨在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中没有明确约定员工的赔偿责任，员工在一般情况下不需要承担赔偿责任，除非员工的行为属于违章操作或存在重大过失。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去劳动局投诉，或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
