还没开始上班算违约吗 就是前一天签了 但是还没开始上班 然后就不想上了 算违约吗
更新时间：2022-07-31 11:22:54人浏览
问题描述：
如果你还没有开始工作，是不是违反了合同？如果你在前一天签了合同但不想去上班，这是不是违反了合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171619人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人一方违反合同约定，不履行合同义务或者是履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
2022-07-31 11:05:57
咨询我
已帮助60997人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2022-07-31 11:22:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
形成口头或者事实合同关系的，有可能涉嫌违约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边有提前和单位沟通吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边建议双方协商清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般适用违约金条款，是需要事先约定的，在未签订合同，也即没有对违约金进行约定的前提下，如果一方违约，则以赔偿因违约造成的实际损失为限。只要有违约的事实存在，就需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，该条款属于霸王条款，可以主张该条款无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首付晚交几天是违约吗：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与开发商协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
