干的暑假工，但公司说要9月才能发工资，你说这算是拖欠工资吗？我应该怎么办
更新时间：2022-07-31 11:07:06人浏览
问题描述：
我今年19岁，暑假工作。我在八月份完成了，但公司说要到九月份才能付款。你认为这是欠薪吗？我该怎么办
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-07-31 11:07:06
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，若拖欠工资数额不高，建议你尽量与老板协商解决，若不能沟通好，可以通过仲裁和起诉解决。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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