请问律师,我曾经工作过,因旷工被开除,现在办理退休,开除前的工龄可以算吗?谢谢你,请回复

更新时间:2022-07-31 11:06:03人浏览
问题描述:
请问律师,我曾经工作过,因旷工被开除,现在办理退休,开除前的工龄可以算吗?谢谢你,请回复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164021人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。
开除是单位对职工的最高行政处分
2022-07-31 10:45:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助198301人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间
2022-07-31 10:52:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112441人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-07-31 11:06:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制后是否连续工龄
企业改制后是否连续工龄
劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;劳动者的工龄应当是在原用人单位的工作年限加上新用人单位的工作年限;劳动者与
公司企业
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正员工辞退需补偿吗
未转正员工辞退需补偿吗
我们知道现在进入一家公司之前都会约定使用期限,那么很多时候大家在试用期就被告知辞退了,这时候对于劳动者来说就想知道会不会有补偿,下面就让法律快车小编为大家带来未
辞退
人浏览
那要看有没有交社保,你可以先去咨询社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转正后被辞退有补偿吗
转正后被辞退有补偿吗
转正后被辞职的是否有补偿需要根据具体的情况来确定,如果符合解除条件的,那么没有赔偿金。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公
劳动纠纷
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动纠纷
次播放
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工被辞退能拿补偿吗
若员工的旷工严重违反了单位的规章制度,单位将其辞退,员工是没有补偿金的。如果仅仅只有旷工一两天,尚未达到严重违反的程度,那么单位不得随意将其辞退。以下由法律快车
劳动争议处理
人浏览
具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。根据规定由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判刑前的工龄能算吗?
判刑前的工龄能算吗?
判刑前的工龄能算,判刑并不会导致之前的工龄清空。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间,对于工龄的计算是
劳动纠纷
人浏览
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关联企业 工龄连续计算
关联企业 工龄连续计算
关联企业工龄连续计算黄某于2000年到北京某集团工作,2006年,黄某进入该集团控股的一子公司工作;2007年9月,黄某进入该集团控股的另一子公司工作,月薪20
社会保障
人浏览
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
劳动纠纷
人浏览
辞退和开除有补偿金吗
辞退和开除有补偿金吗
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定
劳动纠纷
次播放
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询