我得了两年的癌症休假,现在单位要和我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?

更新时间:2022-07-31 09:44:31人浏览
问题描述:
我得了两年的癌症休假,现在单位要和我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助180889人 · 响应时间 平均2分钟内
单位解除劳动合同的补偿方式就是向劳动者支付一定数额的经济补偿金。经济补偿金以劳动者在本用人单位的工作年限为计算依据,劳动者每工作满一年就需要向劳动者多支付一个月的工资作为经济补偿金
2022-07-31 09:32:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168121人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-31 09:38:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60346人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-07-31 09:44:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同经济补偿金的计算
终止劳动合同经济补偿金的计算
计算终止劳动合同经济补偿金的方式是:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
你好,有签了合同了吗,是生什么病了呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除方法有哪些
劳动合同的解除方法有哪些
在如今的社会生活当中,依法订立的劳动合同受《劳动法》以及《劳动合同法》等法律保护,在符合法定条件和程序下,可以依法解除劳动合同,否则要依法承担相应赔偿责任。那么
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
您好,可以要求N+1的经济补偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下劳动合同可解除
什么情况下劳动合同可解除
在下列情况下可以解除劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致决定解除劳动合同的;2、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合
劳动纠纷
人浏览
违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中,有的人可能在和公司签劳动合同的时间,觉得这只是一种形式,不用过于重视,所以连看都没看里面内容,就签字了。而在工作后,就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同补偿金
单位解除劳动合同补偿金
单位解除劳动合同的补偿金:如果具有单位主动提议解除劳动合同并与劳动者协商一致等情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的原因是什么
合同解除的原因是什么
合同有签订自然也就有解除,签订合同的时候是双方达成了一个协议,解除合同的时候就是双方觉得没有将合同继续履行下去的必要了,将合同的权利义务解除,那么合同解除的原因
合同通则一般规定
人浏览
职业病职工能否解除劳动合同
职业病职工能否解除劳动合同
职业病职工能自己解除劳动合同,职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位;但如果公司
劳动纠纷
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有什么要求
解除劳动合同有什么要求
解除劳动合同的要求:1、劳动者和用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
合同纠纷
次播放
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询