公司直接从员工工资里面扣除罚款单又不到5000,应该怎么处理?
更新时间:2022-07-31 09:17:26人浏览
问题描述:
公司直接从员工工资中扣除罚款,罚款低于5000元。我们应该如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业清算员工工资怎么处理
公司在经营不当破产之后都是进行财产清算的额,这是必须要走的过程,有的公司在外面有外债或者是员工的工资都还没有付清就可以在清算后给员工工资结算。企业清算员工工资清
公司清算
人浏览
建议你到劳动仲裁委员会投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业清算员工工资怎么处理
按照我国目前《破产法》及相关司法解释的规定,企业因经营管理不善而严重资不抵债后可以向当地人民法院申请破产;那么,企业清算员工工资怎么处理?清算就是公司要倒闭什么
公司法
人浏览
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有违反公司规章制度的,不能扣员工工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要知道你详细情况才行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合法扣款不能超过工资20%。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在遇到店长无故解雇的情况时,可以考虑要求恢复工作或者选择接受经济赔偿。员工应根据个人的职业规划、公司的态度以及赔偿金额等因素进行综合考虑,以做出最合适的决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼的流程包括三个阶段:起诉、庭审和判决。劳动者需向有管辖权的法院递交起诉状和证据进行起诉。在庭审阶段,法院将安排开庭审理,双方有机会进行陈述和辩论。最终,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险停发可联系社保局查询原因并申请恢复。停发可能是未按时缴费、材料不全或政策调整所致。若多次申请无果或涉及复杂法律问题,建议寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,未经本人同意,原单位不能将劳动合同转到其他单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这意味着劳动合同的变更也需双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详询当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询