我想问一下在饭店上班没有签合同。辞工提前一个月说了。工资不给发，他说他上面有人。
更新时间：2022-12-05 22:27:10人浏览
问题描述：
你好，我想问一下我在酒店工作时是否签了合同。提前一个月退出。不是我干的。工资没有发，房东太太让我到劳动局起诉他。他说他身上有人。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122210人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。
2022-12-05 22:27:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖？下面由法律快车
劳动法
人浏览
员工辞工用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种拖欠工资的行为是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果选择通过法院起诉雇主，你需要准备为雇主工作的证据，如工作记录、工时单、与雇主的沟通记录、证人证言等。这些证据能够证明你与雇主之间存在事实劳动关系，以及你应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人签署劳动合同的有效性取决于其年龄及具体情况。若已满十六周岁，依据《劳动法》相关规定，签署的合同有可能有效；若未满十六周岁，则合同无效，应按照《未成年人保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有。根据劳动法，每周应至少休息一天。如果公司未提供足够的休息，你可以：1.与公司协商，要求合理安排休息时间；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.若权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同没交社保，对您的影响主要有：1.无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等；2.若发生工伤，可能无法获得工伤赔偿；3.若与用人单位发生纠纷，可能因缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，受伤严重吗？多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
退休了就享受退休待遇，停发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有这种规章制度是合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
