签订劳动合同期间不辞职直接不上班的后果是什么？
更新时间：2022-07-31 07:48:33人浏览
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签订劳动合同期间不辞职直接不上班的后果是什么？
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不签劳动合同的后果如下：
（1）双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
（2）认定无固定期限合同关系成立 。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
（1）双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
（2）认定无固定期限合同关系成立 。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
2022-07-31 07:25:16
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辞职不解除劳动合同的后果：
1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责；
2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响
1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责；
2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响
2022-07-31 07:32:22
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不签订劳动合同后果：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
2022-07-31 07:48:33
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